КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Яготинська районна організація
Каталог файлів
Меню сайту

Корисні посилання
  • Київська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України
  • ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
  • Федерація Профспілок України

  • Форма входу


    Категорії розділу

    Пошук

    Статистика

    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0

    Вітаю Вас, Гість · RSS 27.05.2019, 06:03

    Головна » Файли

    Всього матеріалів в каталозі: 5
    Показано матеріалів: 1-5



    Про встановлення надбавки вчителям, вихователям загальноосвітніх навчальних закладів, викладачам і майстрам виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів та вищих навчальних закладів І-II рівня акредитації державної та комунальної форми власності, керівникам та заступникам керівників зазначених закладів, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників»

    Мої файли | Переглядів: 1378 | Завантажень: 0 | Додав: adminng | Дата: 07.06.2011


     КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНІ ПОСТАНОВА

    №524 від 11 травня 2011 року

     

    Питання оплати праці працівників установ,

     закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

     

    Кабінет Міністрів України постановляє:

     

    1. Установити, що у штатному розписі установлюються:

     

    1) з 1 липня, 1 жовтня і 1 грудня 2011 р. - посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:

    першого тарифного розряду - 960, 985 і 1004 гривні;

    другого тарифного розряду - 965, 990 і 1009 гривень;

    третього тарифного розряду - 975, 1000 і 1019 гривень;

    четвертого тарифного розряду - 985, 1010 і 1029 гривень;

    п’ятого тарифного розряду - 995, 1020 і 1039 гривень;

    шостого тарифного розряду - 1005, 1030 і 1049 гривень;

    2) з 1 липня і 1 жовтня 2011 р. - посадові оклади (тарифні ставки) працівників сьомого тарифного розряду у розмірах відповідно 1015 і 1040 гривень.

    2. Установити, що:

    випускникам вищих навчальних закладів, які здобули освіту за напрямами і спеціальностями медичного та фармацевтичного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу в закладах охорони здоров’я, що розташовані у сільській місцевості та селищах міського типу, а також про роботу в інших закладах охорони здоров’я на посадах лікарів загальної практики (сімейних лікарів), дільничних лікарів-педіатрів і лікарів-терапевтів, надається одноразова адресна грошова допомога у п’ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати у порядку, затвердженому Міністерством охорони здоров’я за погодженням з Міністерством фінансів;

    за медичними і фармацевтичними працівниками державних та комунальних закладів (установ), які направляються до закладів післядипломної освіти для підвищення кваліфікації, підготовки і перепідготовки, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи згідно із законодавством;

    з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки;

    з 1 вересня 2011 р. окремим категоріям працівників установ соціального захисту населення виплачується надбавка за вислугу років від 10 до 30 відсотків посадового окладу в порядку, затвердженому Міністерством соціальної політики за погодженням з Міністерством фінансів.

    3. Внести до абзацу другого примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. №1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2010 р., № 35, ст. 1210, № 101, ст. 3629; 2011 р., № 24, ст. 975) такі зміни:

    доповнити абзац після цифр і слова "625 гривень" словами і цифрами "; з 1 липня - 635 гривень, з 1 вересня - 641 гривня, з 1 жовтня - 660 гривень, з 1 грудня - 704 гривні";

    друге речення виключити.

    4. Міністерству соціальної політики та Міністерству фінансів разом з іншими заінтересованими центральними органами виконавчої влади і за участю професійних спілок бюджетної сфери забезпечити розгляд результатів виконання зведеного бюджету України за ІІ і ІІІ квартали 2011 р. та за наявності можливості подати Кабінетові Міністрів України пропозиції щодо підвищення заробітної плати (грошового забезпечення) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, у тому числі державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою.

    5. Міністерству соціальної політики забезпечити до 1 серпня 2011 р. завершення переговорів з професійними спілками бюджетної сфери щодо встановлення у 2012 році розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів до законодавчо гарантованого рівня.

    6. Міністерству фінансів, Міністерству соціальної політики разом з іншими заінтересованими центральними органами виконавчої влади:

    1) підготувати до 25 травня 2011 р. проект Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік", у якому передбачити необхідні додаткові видатки для забезпечення:

    реалізації положень цієї постанови і постанов Кабінету Міністрів України від 16 лютого 2011 р. №123 "Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз" (Офіційний вісник України, 2011 р., № 13, ст. 547) та від 23 березня 2011 р. №373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" (Офіційний вісник України, 2011 р., № 26, ст. 1080);

    грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу з метою збереження співвідношень в грошовому забезпеченні у зв’язку із підвищенням посадових окладів працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери відповідно до Єдиної тарифної сітки;

    2) передбачити під час підготовки проекту Закону України "Про Державний бюджет України на 2012 рік" необхідні видатки для поетапного збільшення посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з метою наближення його розміру до мінімальної заробітної плати;

    3) передбачати у прогнозних розрахунках видатків зведеного бюджету на 2013-2014 роки:

    щорічне наближення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до мінімальної заробітної плати;

    забезпечення реалізації Закону України "Про культуру" щодо оплати праці працівників у сфері культури.

     

    7. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

    Прем’єр-міністр України М. АЗАРОВ

     

    Дата публікації: 23.05.2011

    Мої файли | Переглядів: 737 | Завантажень: 0 | Додав: adminng | Дата: 24.05.2011



    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

    П О С Т А Н О В А
    від 11 березня 2011 р. N 238
    Київ

    Про Єдиний державний реєстр громадян,
    які потребують поліпшення житлових умов



    Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

    1. Затвердити Порядок ведення Єдиного державного реєстру громадян, які потребують поліпшення житлових умов (далі - Реєстр), що додається.

    2. Доповнити Правила обліку громадян, які потребують поліпшення житлових умов, і надання їм жилих приміщень в Українській РСР, затверджені постановою Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 11 грудня 1984 р. N 470 ( 470-84-п ) (ЗП УРСР, 1984 р., N 12, ст. 80; 1986 р., N 7, ст. 34; 1988 р., N 1, ст. 1; 1991 р., N 3, ст. 15, N 6, ст. 48; ЗП України, 1992 р., N 4, ст. 81; 1994 р., N 3, ст. 55, N 10, ст. 260; 1996 р., N 3, ст. 94),
    пунктом 25-1 такого змісту:

    "25-1. Інформація про громадян, взятих на квартирний облік, та зміни до неї в установленому законодавством порядку вносяться до Єдиного державного реєстру громадян, які потребують поліпшення житлових умов.".

    3. Центральним та місцевим органам виконавчої влади, виконавчим органам рад, підприємствам, установам, організаціям, що відповідно до законодавства ведуть облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, забезпечити подання Міністерству регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального
    господарства за встановленою ним формою інформації про таких громадян:

    у мм. Києві та Севастополі - у шестимісячний строк;
    в інших містах, районах, селищах і селах - протягом року.

    4. Міністерству регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства забезпечити включення до Реєстру інформації про громадян, які потребують поліпшення житлових умов, та завершити його формування до 1 січня 2012 року.

    5. Міністерству регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства разом з Міністерством фінансів під час підготовки проекту Державного бюджету України на відповідний рік передбачати кошти для ведення Реєстру виходячи з можливостей державного бюджету.

    6. Місцевим органам виконавчої влади у разі необхідності вжити заходів для забезпечення осіб, що здійснюють формування і ведення Реєстру, приміщеннями.


    Прем'єр-міністр України
    М.АЗАРОВ


    Мої файли | Переглядів: 408 | Завантажень: 0 | Додав: adminng | Дата: 12.04.2011


    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
    ПОСТАНОВА


    від 30 березня 2011 р. № 310
    Київ
    Про внесення зміни в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298


    Кабінет Міністрів України постановляє:

    1. Внести зміну в додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2010 р., № 35, ст. 1210, № 50, ст. 1631, № 72, ст. 2573, № 88, ст. 3096, № 101, ст. 3629), доповнивши абзац другий примітки 1 після цифр і слова "613 гривень” словами і цифрами "; з 1 квітня — 625 гривень”.
    2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.
    3. Керівникам установ, закладів та організацій бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій.
    4. Міністерству соціальної політики разом з Міністерством фінансів подати до 1 вересня 2011 р. пропозиції щодо підвищення з 1 жовтня 2011 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також підвищення посадових окладів працівників бюджетних установ, закладів і організацій, зазначених у пункті 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2008 р., № 82, ст. 2764, № 100, ст. 3308; 2010 р., № 35, ст. 1210, № 101, ст. 3629).

    Прем’єр-міністр України М. АЗАРОВ

    Мої файли | Переглядів: 276 | Завантажень: 0 | Додав: adminng | Дата: 05.04.2011

    МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
    РОЗ'ЯСНЕННЯ


    від 25.01.2011 р.

    Питання, пов'язані з розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, вирішуються відповідно до положень Кодексу законів про працю України (далі-Кодекс).

    Пунктом 1 статті 40 Кодексу визначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників (далі - зміни в організації виробництва і праці).

    Мої файли | Переглядів: 544 | Завантажень: 0 | Додав: adminng | Дата: 31.03.2011

    Районна організація профспілки 2019
    Створити безкоштовний сайт на uCoz